人事評価制度を独自につくるのは難しい

従業員の等級や支払う給与を決定するのには人事評価制度が欠かせませんが、人事コンサルティングなしに人事評価制度を設けるのは難しいとされています。

中でも、通常の業務が忙しい医療・福祉事業者の場合は人事評価制度を刷新する時間も人員もないと感じることも少なくないでしょう。

そういった課題を解決するために、株式会社クルージズ・テクノロジーズが提供を始めたのが「クルージズ」です。

SaaSサービス「クルージズ」の内容

SaaSサービス「クルージズ」は簡単にいうと人事評価制度を簡単につくることができるサービスです。

出典：PR TIMES

具体的には、職種・役職を設定したのち、スキル項目を設定します。
スキル項目とはその役職に求められる業務内容のことで、例えば「報告・連絡・相談ができる」といった一般的なビジネスマナーの他にもその業種独特の業務なども設定できます。

SaaSサービス「クルージズ」は簡単に人事評価制度が作れるよう、とてもシンプルな設計になっており、ワンクリックで設定できるようになっています。

まずは医療・福祉事業者向けに展開

医療・福祉事業者は先述したように時間も人員も足りないことが多い上、介護職員処遇改善加算(介護職員の処遇改善を図るための加算)によって人事評価制度は欠かせないものとなっています。

株式会社クルージズ・テクノロジーズは将来的には様々な業界での利用を目指しているものの、まずは医療・福祉事業者向けにサービスを展開しています。

「クルージズ」には30日間の無料トライアル期間があるので、人事評価制度を簡単に作りたい企業は利用してみてはいかがでしょうか。