船員法改正の影響とは？

2022年4月より、改正された船員法・船員職業安定法及び内航海運業法が施行されています。
この改正によって、労務責任者を選任して船員の労働時間を管理したり、労働管理に配慮した運航計画を立てたりする必要があります。

そのため、海運業界企業では船員の労働時間をしっかりと管理できる体制が欠かせないものとなっています。

アイディア株式会社が「Aisea Crew」をリリース

より徹底した船員の労務管理が必要になったことを受けてアイディア株式会社がリリースしたのが「Aisea Crew」です。

出典：「Aisea Crew」公式サービスサイト

「Aisea Crew」は、船員向けの打刻システム&アプリです。
船員と船長はアプリを使用することができ、海の上というオフライン上でも業務につく場合に打刻して船長の承認を得ることが可能となっています。
アプリは直感的に操作できるシンプルで分かりやすい設計となっているので、とても使いやすいです。

陸上管理者の場合はWeb上から船員・船長の労働状況を確認することができ、労務管理を徹底できるようになっています。

また、改正された船員法にも則っている上に全船員の労務状況が分かりやすく可視化されるため、労働時間を超過している人を一目で見つけたり、過労防止対策をバックアップしたりすることもできます。

ぜひ、船員や船長の労働時間をしっかり管理したいと考えている企業は導入してみてはいかがでしょうか。